Bagaimana untuk memilih warna untuk menghias dinding di pejabat atau pejabat

Para saintis telah mendapati bahawa warna dinding di pejabat sangat mempengaruhi kecekapan aliran kerja. Sesetengah warna dapat menenangkan, yang lain, sebaliknya, menyegarkan, mencadangkan pemikiran kreatif, mewujudkan suasana yang sangat baik. Warna apa yang lebih baik untuk dipilih untuk kertas dinding di pejabat? Pereka dan ahli psikologi mempunyai beberapa petua dan nasihat mengenai isu ini.

Kandungan:

• Memilih palet warna untuk pejabat
• Warna yang tepat dari segi reka bentuk
• Pendapat ahli psikologi
• Warna tidak sesuai di pejabat - senarai semak
• Warna untuk kabinet dan variasi mereka

Memilih palet warna untuk pejabat

Pengurus syarikat tidak banyak memberi perhatian kepada reka bentuk pejabat. Dinding dicat dalam nada neutral - kertas dinding kelabu, putih, kuning air atau terpaku dengan warna yang sama. Lain-lain, sebaliknya, mahu menjadikan pejabat itu luar biasa - mereka menjemput seorang pereka yang membangunkan projek yang unik, selepas itu premis selesai. Menurut para pakar, pilihan kedua lebih baik dan lebih cepat dibayar walaupun pada kos yang tinggi. Kelebihan merancang pedalaman yang menarik di tempat kerja adalah seperti berikut:

• meningkatkan keupayaan untuk bekerja untuk pekerja;
• meningkatkan daya tarikan syarikat kepada para pelanggan;
• pertumbuhan penarafan syarikat disebabkan peningkatan imej.

Banyak syarikat juga meningkatkan keuntungan - reka bentuk kabinet yang indah mempunyai kesan yang bermanfaat. Ia adalah satu perkara yang memilih warna yang sesuai untuk semua parameter atau kombinasi warna - hanya boleh pembaikan dianggap berjaya. Terdapat beberapa prinsip yang harus diikuti apabila memilih warna untuk dinding:

1. Kesan langsung ke atas manusia. Nada dinding harus ditala dengan cara yang membina, sementara tidak menjengkelkan, tidak menimbulkan mata pekerja dan pelawat.
2. Dimensi Kabinet. Hitam, nada gelap lain secara visual membuat bilik lebih kecil. Sebaliknya, warna putih yang lain "meluaskan" kabinet. Permukaan matte kelihatan baik dalam kabinet yang luas, berkilat - yang kecil.
3. Penerangan Sekiranya ruangan kurang terang, nada gelap tidak sesuai untuk pedalaman. Di pejabat-pejabat dengan tingkap-tingkap besar, dinding-dinding yang gelap akan mengganggu keharmonian cahaya dan bayangan. Dengan cara ini, kekurangan cahaya boleh dikompensasi oleh sconces, candelier, lampu lantai, lampu sorot. Secara tradisinya, nada hangat digunakan di bilik-bilik dengan tingkap ke utara, sejuk ke selatan.
4. Gaya. Sesetengah keputusan gaya membayangkan atau mengecualikan penggunaan warna tertentu dalam reka bentuk. Sebagai contoh, loteng termasuk dinding dan barangan dalaman dalam warna kuning muda, coklat, nada emas, Art Nouveau - gabungan hitam, putih, kelabu, perak. Gaya avant-garde didasarkan pada kombinasi warna terang, berair - cahaya hijau, ceri, lemon, dan lain-lain. Ia adalah perlu untuk mengambil kira warna perabot - ia sepatutnya selaras dengan naungan dinding yang dipilih.
5. Peraturan reka bentuk. Pakar menasihatkan lukisan pejabat, koridor, dewan dalam dua warna utama, sambil membenarkan aksen sederhana warna ketiga. Nada pertama harus sekitar 60%, kedua - 30%, ketiga - tidak lebih dari 10%.
6. Warna dan warna. Pejabat kelihatan hebat di mana dinding menggabungkan gabungan warna dasar dan satu atau dua nada, halftone.

Warna yang tepat dari segi reka bentuk

Pereka pendekatan pendekatan ini secara menyeluruh. Dengan menjemput seorang pakar yang berpengalaman, anda boleh memastikan bahawa dia akan memilih warna dinding dengan betul.Ia akan mengambil kira semua nuansa - pencahayaan, teduhan perabot dan bahan hiasan, saiz kabinet dan tingkap, nada siling, ketinggiannya.

Adalah lebih baik untuk mengembangkan secara meluas sempadan pejabat - ini menjadikan kerja pekerja lebih selesa. Ia juga bernilai mengetahui kehendak pengurus dan pekerja, kerana mereka perlu berada di pejabat untuk waktu yang lama setiap hari. Dan tentunya pereka mengambil kira gaya pilihan dan konsisten. Ciri-ciri keputusan gaya adalah seperti berikut:

1. Penerimaan tetamu Ini adalah "wajah syarikat", menarik pelanggan, jadi penerimaan harus menarik. Di sini akan kelihatan seperti kertas dinding di bawah pokok, warna-warna cerah atau aksen.
2. Pejabat pekerja. Adalah penting untuk mematuhi satu gaya premis, walaupun bergantung pada saiz mereka, warna warna yang sama mungkin menjadi gelap atau meringankan.
3. Ibu pejabat. Gaya yang ketat atau "maju" tanpa pakaian lebih digemari di dalamnya - klasik atau moden, minimalis.
4. Kawasan dapur dan ruang istirahat. Di sini lebih baik menggunakan warna-warna yang ringan, santai, tidak mengganggu yang akan membantu melegakan tekanan hari bekerja.

Pendapat ahli psikologi

Palet warna yang digunakan untuk membaiki pejabat boleh memberi kesan besar kepada kesihatan mental seseorang. Sebelum mengecat dinding, lebih baik untuk memperjelaskan pendapat pakar dalam bidang ini. Mengikut sains psikologi, warna memberi kesan kepada pekerja dengan cara ini:

1. Nada terang, menarik mencegah tumpuan, mengalihkan perhatian daripada proses kerja, di sesetengah orang yang memprovokasi migrain. Menjelang akhir hari, pekerja berasa letih disebabkan oleh terlalu banyak tindakbalas sistem saraf.
2. Nada tenang menaikkan prestasi. Mereka tidak melanggar proses hafalan dan analisis maklumat.
3. Kombinasi nada hangat dan sejuk mempunyai kesan yang baik terhadap jiwa pekerja. Ini adalah pilihan yang baik untuk dinding lukisan di pejabat.

Warna psikolog kegemaran adalah berwarna hijau. Ia bukan sahaja menarik secara visual kepada kebanyakan orang, tetapi juga meningkatkan tumpuan perhatian mereka yang bekerja dengan peralatan komputer. Juga hijau adalah baik untuk penglihatan. Terlalu gelap warna dinding pejabat dapat menimbulkan suasana hati, menindas, menimbulkan kemurungan - nada seperti di pedalaman tidak boleh dalam jumlah besar.

Warna tidak sesuai di pejabat - senarai semak

Warna merah jambu dan raspberi tidak digunakan untuk pejabat. Yang pertama ditubuhkan untuk suasana yang remeh, dan yang kedua akhirnya menghasilkan pencerobohan. Kelabu dianggap warna neutral dan, secara umum, tidak akan mempunyai kesan yang berbahaya. Tetapi dia begitu tenang dan membosankan sehingga dapat mengurangkan produktiviti pekerja. Di pejabat di mana terdapat banyak kelabu, pekerja biasanya tidak mempunyai motivasi yang jelas untuk bekerja, pasif, dan bukan inisiatif. Kelabu paling baik digunakan sebagai warna tambahan - bersama-sama dengan yang lebih ceria.

Tidak sesuai untuk dinding lukisan dan hitam, kecuali itu, seperti tempat terang, aksen. Sekiranya terdapat banyak perkara, ia boleh mencetuskan kenangan negatif, menindas seseorang. Kelimpahan biru tua dan ungu membawa kepada kemurungan, sering menyebabkan konflik antara pekerja pejabat. Bagi kuning, pendapat psikologi adalah dua kali ganda. Mereka mengatakan bahawa kuning menggembirakan mata, menaikkan semangat. Tetapi dia tidak membenarkan untuk menumpukan perhatian untuk menyelesaikan masalah kompleks, oleh itu, tidak boleh digunakan dalam jumlah besar.

Warna untuk kabinet dan variasi mereka

Berikut adalah garis panduan asas untuk menggunakan warna yang berbeza di pejabat:

1. Putih Ia akan secara visual meningkatkan ruang, memberikan rasa kecekapan, ketat, tetapi dalam jumlah yang besar ia menjadi tidak berwajah dan dapat mengilhami kesedihan. Adalah lebih baik untuk menggabungkannya dengan nada gelap atau menambah butiran yang terang - merah, hijau, biru.
2. Coklat Warna ini menyebabkan rasa aman, tetapi tidak sesuai untuk setiap pejabat. Di mana kerani, akauntan, ahli ekonomi duduk, banyak kertas diproses, dinding coklat boleh menyebabkan keadaan tertekan. Sebaliknya, di pejabat penyelidik, dia akan kelihatan sempurna. Brown sentiasa disukai oleh pelawat dan pekerja-pekerja yang tidak berada di pejabat sepanjang masa.
3. Biru Sempurna untuk pekerja mental, pemikiran "menyegarkan". Tetapi jangan menggelapkannya, kerana biru tidak bertindak dengan baik pada badan. Biru digabungkan dengan kuning air, putih, kuning.
4. MerahWarna menceriakan, menggalakkan tindakan. Ia tidak terpakai hanya di pejabat di mana rundingan sedang dijalankan - terdapat risiko konflik, salah faham. Red ideal untuk pekerja yang kerja mereka memerlukan pendekatan yang kreatif.
5. Jeruk dan pic. Warna positif meningkatkan produktiviti buruh. Nada terlalu kaustik mengganggu mata, jadi anda harus memilih warna lebih tenang.

Apabila memilih warna untuk dinding pejabat, anda perlu mempertimbangkan kemungkinan lukisan. Ia tidak perlu membuat bilik membosankan, membosankan - unsur terang yang dapat memeriahkan suasana mungkin kelihatan di dinding. Lebih baik menggunakan warna hijau, biru, warna peach, tetapi variasi mungkin berdasarkan keutamaan dan gaya individu.