מדענים גילו כי צבע הקירות במשרד משפיע מאוד על היעילות של זרימת העבודה. כמה גוונים יכולים להרגיע, אחרים, להפך, ממריצים, מציעים מחשבות יצירתיות, יוצרים מצב רוח מצוין. איזה צבע עדיף לבחור לטפטים במשרד? למעצבים ופסיכולוגים יש מספר טיפים ועצות בנושא זה.
- בחירת לוח צבעים למשרד
- הצבע הנכון מבחינת העיצוב
- חוות דעתם של פסיכולוגים
- צבעים שאינם הולמים במשרד - רשימת בדיקה
- צבעים לארון והווריאציות שלהם
בחירת לוח צבעים למשרד
מנהלי חברות רבות אינם מייחסים חשיבות רבה לעיצוב המשרדים. קירות צבועים בגוונים ניטרליים - טפט אפור, לבן, בז 'או מודבק בצבעים דומים. אחרים, נהפוך הוא, רוצים להפוך את המשרד לבלתי רגיל - הם מזמינים מעצב שמפתח פרויקט ייחודי, שלאחריו מסתיימים הנחות המקום. לדברי מומחים, האופציה השנייה עדיפה ומשתלמת מהר יותר גם בעלויות גבוהות. היתרונות של עיצוב פנים מעניין במקום העבודה הם כדלקמן:
- הגדלת יכולת העבודה עבור עובדים;
- הגדלת האטרקטיביות של החברה ללקוחות;
- צמיחת דירוג החברה עקב שיפור בתדמית.
חברות רבות אף מגדילות רווחים - לעיצוב יפה של ארונות יש השפעה כה מועילה. זה עניין של בחירת צבע המתאים לכל הפרמטרים או שילוב של צבעים - רק אז תיקון יכול להיחשב כמוצלח. ישנם מספר עקרונות שכדאי להקפיד עליהם בבחירת גוונים לקירות:
- השפעה ישירה על בני האדם. יש לכוון את הטון של הקירות בצורה קונסטרוקטיבית, תוך לא מעצבן, ולא להאמצ את עיניהם של העובדים והמבקרים.
- מידות הארון. גוונים שחורים אחרים כהים הופכים את החדר לקטנה יותר. נהפוך הוא, לבן, צבעים בהירים אחרים "מרחיבים" את הארון. משטחים מט נראים טוב בארונות מרווחים, מבריקים - קטנים.
- תאורה אם החדר מואר בצורה גרועה, גוונים כהים אינם מתאימים לפנים. במשרדים עם חלונות גדולים, אפילו קירות חשוכים לא יפריעו להרמוניה של אור וצל. אגב, את חוסר האור ניתן לפצות על ידי פמוטים, נברשות, מנורות רצפה, זרקורים. באופן מסורתי משתמשים בגוונים חמים בחדרים עם חלונות מצפון, קרים מדרום.
- הסגנון. כמה החלטות בסגנון מרמזות או מחריגות את השימוש בצבעים מסוימים בעיצוב. לדוגמא, לופט כולל קירות ופריטים פנים בגווני בז ', חום, זהב, ארט נובו - שילוב של שחור, לבן, אפור, כסף. סגנון האוונגרד מבוסס על שילובים של גוונים בהירים ועסיסיים - ירוק בהיר, דובדבן, לימון וכו '. יש צורך לקחת בחשבון את צבע הרהיטים - זה צריך להיות בהרמוניה עם הגוון הנבחר של הקירות.
- כללי עיצוב. מומחים מייעצים לצייר משרדים, מסדרונות, אולמות בשני צבעים עיקריים, תוך מתן מבטאים מתונים של הצבע השלישי. הטון הראשון צריך להיות בערך 60%, השני - 30%, השלישי - לא יותר מ- 10%.
- צבעים וגוונים. המשרד נראה נהדר בו הקירות משלבים שילוב של צבע הבסיס ואחד או שניים מהטונים שלו, הלופטונים.
הצבע הנכון מבחינת העיצוב
מעצבים ניגשים לנושא באופן מקיף. על ידי הזמנת מומחה מנוסה, אתה יכול להיות בטוח שהוא יבחר נכון את צבע הקירות.זה ייקח בחשבון את כל הניואנסים - תאורה, גוון רהיטים וחומרי קישוט, גודל הארון והחלונות, גוון התקרה, גובהה.
עדיף להרחיב באופן חזותי את גבולות המשרד - זה הופך את עבודת העובדים לנוחה יותר. כדאי להכיר גם את רצונות המנהל והעובדים, מכיוון שהם צריכים להיות במשרד הרבה זמן בכל יום. וכמובן, המעצב לוקח בחשבון את הסגנון הנבחר והעקבי. התכונות של החלטות סגנון הן כדלקמן:
- קבלת פנים זה "הפנים של החברה", מושך לקוחות, ולכן הקבלה צריכה להיות קליטה. ובכן כאן ייראה כמו טפטים מתחת לעץ, צבעים בהירים או מבטאים.
- משרדי עובדים. חשוב לדבוק בסגנון יחיד של המקום, אם כי בהתאם לגודל שלהם, גוונים מאותו צבע עשויים להחשיך או להבהיר.
- משרד ראשי. עדיף בו סגנון קפדני או "מתקדם" ללא סלסולים - מינימליזם קלאסי או מודרני.
- אזור מטבח וטרקלין. כאן עדיף להשתמש בצבעים בהירים, מרגיעים ולא פולשניים שיסייעו בהפגת הלחץ של יום העבודה.
חוות דעתם של פסיכולוגים
לוח הצבעים המשמש לתיקון משרד יכול להשפיע מאוד על בריאות הנפש של האדם. לפני צביעת הקירות עדיף להבהיר את דעתם של מומחים בתחום זה. על פי מדע הפסיכולוגיה, הצבעים משפיעים על העובדים בדרך זו:
- גוונים בהירים וקליטים מונעים ריכוז, מסיחים את דעתם מתהליך העבודה, אצל אנשים מסוימים הם מעוררים מיגרנה. בסוף היום העובד מרגיש עייף בגלל התרגשות יתר של מערכת העצבים.
- גוונים רגועים משפרים את הביצועים. הם אינם מפרים את תהליכי השינון וניתוח המידע.
- השילוב של גוונים חמים וקרים משפיע לטובה על נפש העובדים. זוהי אפשרות טובה לצביעת קירות במשרד.
הצבע האהוב על פסיכולוגים הוא ירוק. זה לא רק נעים מבחינה ויזואלית עבור רוב האנשים, אלא גם מגביר את ריכוז תשומת הלב של מי שעובד עם ציוד מחשבים. גם ירוק טוב לחזון. כהה מדי בצבע קירות המשרד יכול לדכא מצב רוח, לדכא, לעורר דיכאון - גוונים כאלה בפנים לא צריכים להיות במספרים גדולים.
צבעים שאינם הולמים במשרד - רשימת בדיקה
צבעי ורוד ופטל אינם משמשים למשרדים. הראשון מכוון למצב רוח קל דעת, והשני מייצר תוקפנות לחלוטין. אפור נחשב לצבע נייטרלי ובאופן כללי לא תהיה לו השפעה מזיקה. אבל הוא כל כך רגוע ומשעמם שהוא מסוגל להפחית את הפרודוקטיביות של העובדים. במשרדים בהם יש שפע של אפור, לעובדים בדרך כלל אין מוטיבציה ברורה לעבוד, הם פסיביים ואינם יוזמה. האפור משמש בצורה הטובה ביותר כצבע נוסף - יחד עם צבע עליז יותר.
לא מתאים לצביעת קירות ושחור, מלבד זה, כמו נקודת אור, מבטא. אם יהיה הרבה מזה, זה יכול לעורר זיכרונות שליליים, לדכא אדם. שפע הכחול והסגול כהה מוביל לדיכאון, וגורם לעיתים קרובות לסכסוכים בין עובדי המשרד. באשר לצהוב, דעתם של פסיכולוגים היא כפולה. הם אומרים שצהוב משמח את העין, מרומם. אך הוא אינו מאפשר להתרכז בפתרון בעיות מורכבות, ולכן אין להשתמש בהן במספרים גדולים.
צבעים לארון והווריאציות שלהם
להלן הנחיות בסיסיות לשימוש בצבעים שונים במשרדים:
- לבן זה יגדיל את השטח באופן חזותי, יספק תחושת יעילות, הקפדה, אך בכמות משמעותית הוא הופך חסר פנים ויכול לעורר עצב. עדיף לשלב אותו עם גוונים כהים או להוסיף פרטים בהירים - אדום, ירוק, כחול.
- חום צבע זה גורם לתחושת ביטחון, אך אינו מתאים לכל משרד. איפה שפקידים, רואי חשבון, כלכלנים יושבים, מעובד הרבה נייר, קירות חומים יכולים לגרום למצב מדוכא. נהפוך הוא, במשרדו של החוקר הוא ייראה מושלם. בראון חביב תמיד על המבקרים ועל אותם עובדים שלא נמצאים במשרד כל הזמן.
- כחול מושלם לעובדי נפש, מחשבות "מרעננות". אך אל תחשכו, מכיוון שכחול אינו פועל לטובה על הגוף. כחול משולב היטב עם בז ', לבן, צהוב.
- אדוםצבע ממריץ, מעודד פעולה. זה לא תקף רק במשרדים שבהם מתנהלים משא ומתן - יש סיכון לסכסוך, אי הבנה. אדום אידיאלי לעובדים שעבודתם דורשת גישה יצירתית.
- תפוז ואפרסק. צבעים חיוביים מגדילים את תפוקת העבודה. גוונים קאוסטיים מדי מגרים את העיניים, לכן כדאי לבחור בגוונים רגועים יותר.
בבחירת צבע לקירות משרדים, אתה צריך לשקול את האפשרות של ציור. אין צורך להפוך את החדר לקה, מונוטוני - אלמנטים בהירים העלולים להחיות את האווירה עשויים להופיע על הקירות. עדיף להשתמש בצבעים ירוקים, כחולים, אפרסקיים, אך וריאציות אפשריות בהתאם להעדפות ולסגנון האישי שלהם.
