Cómo elegir un color para decorar paredes en una oficina u oficina

Los científicos han descubierto que el color de las paredes de la oficina afecta en gran medida la eficiencia del flujo de trabajo. Algunos tonos pueden calmar, otros, por el contrario, vigorizar, sugerir pensamientos creativos, crear un excelente estado de ánimo. ¿Qué color es mejor elegir para el fondo de pantalla en la oficina? Los diseñadores y psicólogos tienen varios consejos y sugerencias sobre este tema.

Contenido:

• Elegir una paleta de colores para la oficina
• El color correcto en términos de diseño.
• La opinión de los psicólogos.
• Colores inapropiados en la oficina - lista de verificación
• Colores para el gabinete y sus variaciones.

Elegir una paleta de colores para la oficina

Los gerentes de muchas empresas no le dan mucha importancia al diseño de la oficina. Las paredes están pintadas en tonos neutros: papel tapiz gris, blanco, beige o pegado de colores similares. Otros, por el contrario, quieren hacer que la oficina sea inusual: invitan a un diseñador que desarrolla un proyecto único, después del cual se terminan las instalaciones. Según los expertos, la segunda opción es preferible y paga más rápido incluso a altos costos. Las ventajas de diseñar un interior interesante en el lugar de trabajo son las siguientes:

• aumentar la capacidad de trabajar para los empleados;
• aumentando el atractivo de la empresa para los clientes;
• crecimiento de la calificación de la compañía debido a la mejora de la imagen.

Muchas compañías incluso aumentan las ganancias: un hermoso diseño de gabinetes tiene un efecto tan beneficioso. Se trata de elegir un color adecuado para todos los parámetros o una combinación de colores; solo entonces se puede considerar que una reparación es exitosa. Hay una serie de principios que deben seguirse al elegir cortinas para paredes:

1. Impacto directo en humanos. El tono de las paredes debe ajustarse de manera constructiva, sin irritar, sin forzar la vista de los empleados y visitantes.
2. Dimensiones del gabinete. Negro, otros tonos oscuros visualmente hacen que la habitación sea más pequeña. Por el contrario, blanco, otros colores claros "expanden" el gabinete. Las superficies mate se ven bien en gabinetes espaciosos, brillantes, en los pequeños.
3. Iluminación Si la habitación está poco iluminada, los tonos oscuros no son adecuados para el interior. En oficinas con grandes ventanales, incluso las paredes oscuras no alterarán la armonía de luces y sombras. Por cierto, la falta de luz se puede compensar con apliques, candelabros, lámparas de pie, focos. Tradicionalmente, los tonos cálidos se usan en habitaciones con ventanas al norte, frías al sur.
4. El estilo Algunas decisiones de estilo implican o excluyen el uso de ciertos colores en el diseño. Por ejemplo, un loft incluye paredes y elementos interiores en tonos beige, marrón, dorado, Art Nouveau, una combinación de negro, blanco, gris y plateado. El estilo vanguardista se basa en combinaciones de tonos brillantes y jugosos: verde claro, cereza, limón, etc. Es necesario tener en cuenta el color de los muebles: debe estar en armonía con el tono elegido de las paredes.
5. Reglas de diseño. Los expertos aconsejan pintar oficinas, pasillos, pasillos en dos colores principales, al tiempo que permiten acentos moderados del tercer color. El primer tono debe ser aproximadamente del 60%, el segundo - 30%, el tercero - no más del 10%.
6. Colores y sombras. La oficina se ve muy bien en la que las paredes combinan una combinación del color base y uno o dos de sus tonos, los medios tonos.

El color correcto en términos de diseño.

Los diseñadores abordan el tema de manera integral. Al invitar a un especialista experimentado, puede estar seguro de que elegirá el color de las paredes correctamente.Tendrá en cuenta todos los matices: iluminación, sombra de los muebles y materiales de decoración, el tamaño del gabinete y las ventanas, el tono del techo, su altura.

Es preferible ampliar visualmente los límites de la oficina; esto hace que el trabajo de los empleados sea más cómodo. También vale la pena conocer los deseos del líder y los empleados, ya que tienen que estar en la oficina durante mucho tiempo todos los días. Y, por supuesto, el diseñador tiene en cuenta el estilo elegido y consistente. Las características de las decisiones de estilo son las siguientes:

1. Recepción Esta es la "cara de la empresa", atrae a los clientes, por lo que la recepción debe ser pegadiza. Bueno, aquí se verá como fondo de pantalla debajo de un árbol, colores brillantes o acentos.
2. Oficinas de empleados. Es importante adherirse a un único estilo de premisas, aunque dependiendo de su tamaño, los tonos del mismo color pueden oscurecerse o aclararse.
3. Oficina central Se prefiere un estilo estricto o "avanzado" sin adornos: clásico o moderno, minimalismo.
4. Área de cocina y salón. Aquí es mejor usar colores claros, relajantes y discretos que ayuden a aliviar el estrés de la jornada laboral.

La opinión de los psicólogos.

La paleta de colores utilizada para reparar una oficina puede afectar en gran medida la salud mental de una persona. Antes de pintar las paredes, es mejor aclarar la opinión de los especialistas en este campo. Según la ciencia de la psicología, los colores afectan a los empleados de esta manera:

1. Los tonos brillantes y pegadizos interfieren con la concentración, distraen del proceso de trabajo, en algunas personas provocan migraña. Al final del día, el empleado se siente cansado debido a la sobreexcitación del sistema nervioso.
2. Los tonos tranquilos mejoran el rendimiento. No violan los procesos de memorización y análisis de información.
3. La combinación de tonos cálidos y fríos tiene un efecto beneficioso en la psique de los empleados. Esta es una buena opción para pintar paredes en la oficina.

El color favorito de los psicólogos es el verde. No solo es visualmente agradable para la mayoría de las personas, sino que también aumenta la concentración de la atención de quienes trabajan con equipos informáticos. También el verde es bueno para la visión. Demasiado oscuro, el color de las paredes de la oficina puede deprimir el estado de ánimo, oprimir, provocar depresión; tales tonos en el interior no deberían ser grandes.

Colores inapropiados en la oficina - lista de verificación

Los colores rosa y frambuesa no se usan para oficinas. El primero se prepara para un estado de ánimo frívolo, y el segundo genera agresión por completo. El gris se considera un color neutro y, en general, no tendrá un efecto nocivo. Pero él es tan tranquilo y aburrido que puede reducir la productividad de los empleados. En las oficinas donde hay una gran cantidad de gris, los trabajadores generalmente no tienen una motivación clara para trabajar, son pasivos y no son iniciativa. El gris se usa mejor como color adicional, junto con uno más alegre.

No es adecuado para pintar paredes y negro, excepto que, como un punto brillante, acento. Si habrá mucho, puede provocar recuerdos negativos, oprimir a una persona. La abundancia de azul oscuro y morado conduce a la depresión, a menudo causando conflictos entre los trabajadores de oficina. En cuanto al amarillo, la opinión de los psicólogos es doble. Dicen que el amarillo agrada a los ojos, elevando. Pero no permite concentrarse en resolver problemas complejos, por lo tanto, no debe usarse en grandes cantidades.

Colores para el gabinete y sus variaciones.

Las siguientes son pautas básicas para usar diferentes colores en las oficinas:

1. Blanco Aumentará visualmente el espacio, proporcionará una sensación de eficiencia, rigor, pero en una cantidad significativa se vuelve sin rostro y puede inspirar tristeza. Es mejor combinarlo con tonos oscuros o agregar detalles brillantes: rojo, verde, azul.
2. Marrón Este color provoca una sensación de seguridad, pero no es adecuado para todas las oficinas. Donde se sientan los empleados, contadores, economistas, se procesa mucho papel, las paredes marrones pueden causar un estado deprimido. Por el contrario, en la oficina del investigador, se verá perfecto. Brown siempre le gusta a los visitantes y a aquellos empleados que no están en la oficina todo el tiempo.
3. Azul Perfecto para trabajadores mentales, pensamientos "refrescantes". Pero no lo oscurezca, ya que el azul no actúa favorablemente en el cuerpo. El azul está bien combinado con el beige, blanco y amarillo.
4. RojoEl color vigoriza, estimula la acción. No se aplica solo en las oficinas donde se están llevando a cabo negociaciones: existe el riesgo de conflictos, malentendidos. Rojo ideal para empleados cuyo trabajo requiere un enfoque creativo.
5. Naranja y durazno. Los colores positivos aumentan la productividad laboral. Los tonos demasiado cáusticos irritan los ojos, por lo que debe elegir tonos más tranquilos.

Al elegir un color para las paredes de la oficina, debe considerar la posibilidad de pintar. No es necesario hacer que la habitación sea aburrida, monótona: los elementos brillantes que pueden animar la atmósfera pueden aparecer en las paredes. Es mejor usar colores verde, azul y durazno, pero las variaciones son posibles de acuerdo con las preferencias y el estilo individuales.